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Préparation d'un entretien d’embauche pour un ouvrier de production

Préparation d'un entretien d’embauche pour un ouvrier de production

Un entretien d'embauche se tient ou tombe en fonction d'une bonne préparation. C'est la raison pour laquelle nous allons énumérer les éléments les plus importants que vous pouvez préparer pour votre postulation pour le poste d'employé de production.

Tout d'abord, vous devez savoir pour quelle entreprise et dans quel secteur vous postulez. Vous trouverez ces informations à différents endroits, par exemple dans l'offre d'emploi elle-même, sur Internet ou via votre réseau. Connaissez-vous des gens qui travaillent dans l'entreprise ? N'hésitez pas à leur demander des informations supplémentaires. Être bien informé sur l'entreprise vous donne l'opportunité de répondre mieux et plus rapidement aux questions du recruteur ou de l'employeur.

Avant d'aller à l'entretien d'embauche, relisez votre CV et votre lettre de motivation . Vous les emmener également avec vous à l'entrevue. Il est aussi préférable de planifier votre itinéraire à l'avance. Vérifiez le temps dont vous avez besoin pour vous rendre à destination et prévoyez les embouteillages, les intempéries, les détours, ... Assurez-vous d'arriver à l'endroit convenu à temps, avec un peu de marge. Enregistrez le numéro de téléphone de la personne de contact afin que vous puissiez l'informer si vous êtes en retard en raison de circonstances imprévues.

Sollicitatie

Bien sûr, on ne sait jamais à l'avance comment se déroulera l'entretien, mais vous pouvez vous préparer à un certain nombre de questions fréquemment posées. Habituellement, ils vous demandent de vous présenter brièvement, de mentionner vos forces et vos faiblesses et de préciser pourquoi vous voulez travailler en tant qu’ouvrier de production.

Supposons qu'à votre emploi précédent vous ayez reçu des compliments pour votre rapidité, alors l'entretien d'embauche est l'occasion de mentionner cette caractéristique. Rappelez-vous que si vous êtes embauché, vous devrez vous montrer à la hauteur. Ils vous demanderont souvent où vous avez travaillé, quelles tâches vous avez effectuées et pourquoi vous avez quitté cet endroit. On peut aussi vous demander si vous avez déjà travaillé par roulement et si vous voyez cela comme quelque chose de positif ou de négatif.

Parfois, le recruteur essaie aussi de vous mettre à l'épreuve en vous posant des questions délicates ou difficiles. Réfléchissez bien avant de répondre à de telles questions, personne ne s'attend à une réponse immédiate. Pendant l'entretien d'embauche, le recruteur peut également vous demander de passer des tests pratiques à l'ordinateur, par exemple pour mesurer votre vitesse de réaction.

L'entretien d'embauche est souvent l'ultime occasion pour faire bonne impression. Cela peut se faire, par exemple, en préparant vous-même quelques questions pour le recruteur. Vous pouvez poser des questions sur le poste, les tâches et les responsabilités. Vous pouvez également poser des questions sur les attentes de l'employeur, la structure de l'équipe ou la façon dont le système de roulement est mis en place. En posant des questions, vous montrez de l'intérêt pour le poste et pour l'entreprise.

Vous pouvez éviter le stress avant l'entretien d'embauche en préparant à l'avance la tenue que vous allez porter. Aucune idée de ce qui vous convient le mieux ? Suivez alors nos consignes pour savoir quoi porter à l'entrevue. Optez pour quelque chose qui convient à l'entreprise, mais qui vous fait aussi sentir bien, à l'aise et sûr de vous. De plus, allez vous coucher à l'heure la veille de votre entretien. La première impression qu'un employeur obtient de vous ne dépend pas seulement de ce que vous dites, mais aussi de votre apparence.

Pendant l'entretien d'embauche pour ouvrier de production

Comment faire en sorte que votre entretien d'embauche se déroule le mieux possible ? Nous vous donnerons quelques conseils pour que vous soyez préparé de manière optimale.

Tout d'abord, vous devez vous assurer d'arriver à l'heure, comme mentionné ci-dessus, de préférence un quart d'heure à l'avance. De cette façon, vous vous donnez la possibilité d'acclimatiser l'environnement et vous n'entamerez pas la conversation d'une manière stressante ou pressante. Dès que vous entrez dans l'entreprise, votre candidature commence réellement, alors soyez amical et poli dès le premier contact.

Le recruteur ne fait pas seulement attention à ce que vous dites, mais aussi à votre comportement. Veillez également à prendre soin de votre langage corporel, à établir un contact visuel et à essayer d'éviter autant de distractions que possible. N'oubliez donc pas de mettre votre téléphone portable en mode avion ; vous ne voulez pas être dérangé à des moments aussi importants.

Lorsque vous répondez aux questions posées, vous devez être aussi concret et clair que possible. Aux questions concernant vos compétences, vous répondez par des exemples et, entre-temps, vous posez les questions que vous avez préparées vous-même.

Ne cachez pas votre enthousiasme, quelqu'un qui est motivé et jovial fait immédiatement une meilleure impression. Et n'oubliez pas de remercier le recruteur ou l'employeur pour l'invitation à la fin de l'entretien.

Après l'entretien pour la fonction d'employé de production

Après l'entretien d'embauche, vous passerez en revue l'entretien. Cela s'est bien passé ? Qu'est-ce qui pouvait aller mieux ? Quelles questions étaient surprenantes pour vous ? Prenez note de ces choses pour vous-même, elles peuvent vous aider pour les futures applications.

Ensuite, vous avez deux choix, soit vous attendez que l'entreprise vous contacte, soit vous postulez également auprès d'autres entreprises. Chaque application est aussi une occasion pour apprendre. Le recruteur ne vous a pas encore rappelé endéans un certain délai ? Alors contactez-le vous-même. Si vous n'êtes pas embauché, demandez la raison. De cette façon, vous savez à quoi vous devez faire attention lors de vos prochaines applications. Lorsque vous vous retrouverez dans la réserve de recrutement, vous ne serez pas embauché immédiatement. L'employeur conservera alors votre CV et vous contactera quand il y a un autre poste vacant.

La conversation a-t-elle été un succès ? Alors vous pouvez passer à un deuxième tour ou à une deuxième entrevue, ou vous serez immédiatement embauché et vous pourrez signer votre contrat.

Le plus important : assurez-vous que le recruteur ou l'employeur se souvient de vous !