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Chez Agilitas, nous sommes des experts quand il s’agit d’associer une entreprise et l’intérimaire adéquat depuis plus de 30 ans déjà. Nous croyons qu’un match parfait ne voit le jour qu’à la condition que les compétences et la personnalité du candidat concordent avec l’entreprise et l’offre d’emploi.

Nous prenons donc le temps d’apprendre à connaître personnellement chaque entreprise et chaque candidat et nous participons volontiers à votre réflexion. Tout le monde est différent, c’est pourquoi notre approche n’est jamais la même non plus. Vous pouvez compter sur nous pour une analyse approfondie de votre entreprise et des fonctions. Nous pourrons également vous épauler dans la réalisation de campagnes créatives, de screenings approfondis ainsi que dans l’implémentation d’un concept in-house, pour le suivi administratif et l’onboarding des candidats.

Vous choisissez vous-même les services que vous souhaitez utiliser. Le résultat ? Une approche sur mesure pour vous et votre entreprise..

À quels niveaux faisonsnous la différence ?

Proximité

  • Notre réseau d’agences crée un ancrage local et nous garantit une solide connaissance du marché de l’emploi local.
  • Nous vous écoutons et investissons plus de temps dans nos clients et candidats afin de trouver le matching parfait.
  • Chez Agilitas, nous ne nous arrêtons pas à la mise à l’emploi d’un candidat. Nous assurons un suivi continu du client et de l’intérimaire jusqu’à l’engagement définitif.
  • Agilitas connaît toute l’importance de l’employer branding pour votre entreprise et vous aide à le développer.
  • Personnel, proche et sur mesure : trois mots clés que nous mettons tous les jours en pratique chez Agilitas.

 

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Expertise

  • En qualité de partenaire RH fort d’une longue expérience et d’une solide expertise dans différents secteurs, Agilitas veille à établir un matching parfait pour chaque offre d’emploi.
  • En tant que client, vous pouvez compter sur un « guichet unique » pour toutes vos questions RH et vos solutions de travail.
  • Votre expert local est votre personne de contact. Il veillera à ce que vous soyez toujours en conformité avec la législation et les règles de sécurité.

 

  • En se concentrant sur la rétention, Agilitas cherche à fidéliser au maximum des intérimaires de qualité et expérimentés à votre entreprise.
  • Nos collaborateurs sont formés en permanence afin de disposer de l’expertise requise pour vous offrir un service optimal.
  • Former est la nouvelle manière d’embaucher. Nous vous présentons volontiers la meilleure solution à cet égard.

Digitalisation

  • Nous investissons énormément dans le digital afin d’améliorer sans cesse la qualité et la rapidité de nos services.
  • Grâce à l’automatisation et à la numérisation, nous dégageons du temps que nous consacrons à des choses qui font véritablement la différence. Des exemples ? Des recrutements rapides, mais avant tout de qualité, ainsi qu’une meilleure compréhension des besoins de nos clients et candidats.

Durabilité

  • En qualité de partenaire, Agilitas contribue à votre réflexion sur tous vos projets et vise systématiquement une solution où chacune des deux parties trouve son compte.
  • En cherchant à voir au-delà des compétences techniques, nous établissons un matching durable entre un travailleur et une entreprise Nos candidats finissent d’ailleurs souvent par décrocher un contrat fixe.
  • Chez Agilitas, nous faisons rimer qualité et rapidité en vous offrant volontiers notre enthousiasme et le sourire en plus ! Voyez-y notre façon à nous de nouer des relations durables avec nos clients, freelances et intérimaires.

                       

À la recherche d’un renfort de qualité ? Temporaire ou permanent ? Nous trouverons le talent que vous recherchez.


 

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Travailler avec des travailleurs intérimaires

À la recherche de travailleurs intérimaires ? Nos consultants expérimentés vous assistent de manière professionnelle dans votre recherche.

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À la recherche de profils hautement qualifiés ? Agilitas gère le processus de recrutement de A à Z. Nos recruteurs trouvent rapidement les talents adéquats.

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Êtes-vous curieux comment nous travaillons sur l'afflux des canditats ?

Recruter de bons candidats, c’est ce que nous faisons chez Agilitas. Pour rendre nos offres d’emploi faciles à trouver, nous avons ajouté un lien annexe intégré avec Google Adwords et menons des campagnes publicitaires en continu qui au besoin sont adaptées par notre spécialiste SEA. Découvrez tous dans cette vidéo !

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Vous avez survécu à l’entretien d’embauche et avez signé le contrat de travail et avant de pouvoir le réaliser, demain sera déjà votre premier jour de travail. Vous êtes à la fois très enthousiaste et nerveux/se, car lors votre premier jour de travail, vous voulez bien entendu faire bonne impression. Pas de panique, nous vous aidons volontiers grâce à ces six conseils pour votre premier jour de travail !

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Une invitation à un entretien d’embauche est déjà une victoire en soi. Qu’est-ce qui retentit dans votre tête à cet instant précis ? Les bouchons de champagne ou le coup d’envoi de votre préparation ? Rien ne vous empêche, bien sûr, de fêter la bonne nouvelle, mais vient ensuite le moment de faire en sorte que votre entretien d’embauche soit un grand cru.