Je cherche des nouvelles employés

Travailler avec des travailleurs intérimaires dans le secteur public

Agilitas a de plus de 35 ans d’expérience en missions pour des services publics de tous niveaux en Belgique. Grâce à notre grande expérience, nos consultants  sont parfaitement au courant des besoins des services publics en matière de ressources humaines.

  • Une équipe enthousiaste

Les collaborateurs du département Public forment une équipe enthousiaste, spécialisée dans les missions pour les services publics. Nous croyons fermement dans les capacités et les talents de l’être humain. Forts de cette conviction et de notre étroite implication, nous assistons les services publics par le biais d’une politique du personnel positive et durable. Agilitas fait partie de Agilitas Group. Nous nous distinguons du marché par une démarche socio-éthique forte ainsi qu’une approche de qualité, juridiquement correcte.

  • Ensemble, oeuvrons pour la flexibilité

Nous adoptons toujours une approche globale. L’acquisition, la rétention, le développement et l’orientation ou la réorientation des talents s’inscrivent dans un processus continu. Nous développons avec et pour vous un service en ressources humaines dynamique et moderne, conforme à la réglementation, qui puisse relever les nouveaux défis sur le marché du travail. Nous nous occupons de tout : recrutement, évaluations, trajets de développement et en leadership, accompagnement de carrière ainsi que réintégration et embauche temporaire ou dans le cadre de projets. De cette manière, nous vous accompagnons sur la voie d’une politique du personnel placée sous le signe de l’adaptabilité, qui allie flexibilité et sécurité.

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Billet de blog

Vous avez survécu à l’entretien d’embauche et avez signé le contrat de travail et avant de pouvoir le réaliser, demain sera déjà votre premier jour de travail. Vous êtes à la fois très enthousiaste et nerveux/se, car lors votre premier jour de travail, vous voulez bien entendu faire bonne impression. Pas de panique, nous vous aidons volontiers grâce à ces six conseils pour votre premier jour de travail !

Billet de blog

Une invitation à un entretien d’embauche est déjà une victoire en soi. Qu’est-ce qui retentit dans votre tête à cet instant précis ? Les bouchons de champagne ou le coup d’envoi de votre préparation ? Rien ne vous empêche, bien sûr, de fêter la bonne nouvelle, mais vient ensuite le moment de faire en sorte que votre entretien d’embauche soit un grand cru.