Ik zoek nieuwe medewerkers

Werken met interim uitzendkrachten

Heeft u snel een interim-medewerker nodig? Wij hebben een database met kandidaten uit heel het land die direct bij u aan de slag kunnen.

Vind de ideale kandidaat

6x een persoonlijke aanpak

Iedereen is anders, daarom is onze aanpak ook elke keer anders. U kan op ons rekenen voor een grondige analyse van uw bedrijf en functie, creatieve campagnes, een uitvoerige screening, inhouse-oplossingen, administratieve opvolging en onboarding. U kiest zelf van welke van onze diensten u gebruik wil maken. Het resultaat is een aanpak op maat van u en uw bedrijf.

  • Kennismaking
    Voordat we beginnen met de werving van kandidaten komen we eerst bij uw bedrijf langs om de cultuur en de werkvloer te leren kennen
     
  • Werving
    Onze recruiters zijn zeer vertrouwd met de verschillende online en offline wervingskanalen. Ze combineren hun kennis van de regionale arbeidsmarkt met hun kennis van social media, jobsites en jobboards om zo de meest geschikte kandidaten te vinden voor uw vacature.
     
  • Selectie
    We nemen de tijd om al onze kandidaten uitgebreid te interviewen. Zo krijgen we een duidelijk beeld van hun competenties, ambities en motivatie. We vragen bovendien altijd een referentie van een oude werkgever. Op deze manier weten we zeker dat, als we een kandidaat voorstellen, hij een goede match zal zijn.

  • Poolbeheer
    Heeft u bij uw bedrijf regelmatig uitzendkrachten nodig? Wij maken graag een selectie van verschillende geschikte kandidaten voor u. Op deze manier kan u tijdens drukke periodes snel en makkelijk extra mensen inzetten.

  • Onboarding
    We zorgen ervoor dat we een duidelijk beeld hebben van de verwachtingen van de kandidaat en het bedrijf. Zo zijn we zeker dat beide partijen op elkaar afgestemd zijn en kan u er zeker van zijn dat de onboarding vlot verloopt.

  • Communicatie
    Heeft u vragen? Dan staan wij voor u klaar. Bij Agilitas vinden we een open en directe communicatie erg belangrijk. Met onze klanten plannen we daarom regelmatig overlegmomenten in om de samenwerking te evalueren en bij te sturen waar nodig.

De grootste troeven van Agilitas zijn het persoonlijk contact en het probleemoplossend vermogen. Agilitas zoekt steeds samen met ons naar een oplossing. Dat betuigt van een enorme inzet!

John de Bruin, Operations Manager PostNL België

Waarom kiezen voor ons?

✓   Persoonlijke begeleiding
✓   Dicht in de buurt
✓   Ervaren consulenten

Uw gegevens doorgestuurd? Dan zal er in een kantoor dicht bij u in de buurt een spontane glimlach verschijnen op het gezicht van een consulent. Hij/zij heeft uw gegevens goed ontvangen en zal u contacteren. Neem ondertussen gerust een kopje koffie, u heeft al genoeg gedaan!

Contacteer ons over uw vacature. We helpen u met plezier verder

Bedoeling om een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten

De uitzendkracht en Agilitas komen overeen dat zij de bedoeling hebben een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten die beantwoordt aan de bepalingen van de wet van 24 juli 1987. Deze intentieverklaring dient slechts éénmaal ondertekend te worden en geldt voor alle opdrachten, zelfs indien deze met tussenpozen op elkaar volgen.

Bescherming van de privacy

De persoonsgegevens die ingezameld worden, zijn bestemd om opgeslagen en gebruikt te worden door Agilitas Group NV, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen (meer specifiek de afdelingen Agilitas en Ascento en de verbonden ondernemingen zoals o.m. ergoflex), in het kader van hun erkende activiteiten als bureaus voor arbeidsbemiddeling, meer bepaald werving en selectie of uitzendarbeid of in het kader van de erkenning als dienstenbedrijf. Overeenkomstig de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer, kan je deze gegevens opvragen en indien nodig laten verbeteren. Je kan ook het centraal register raadplegen bij de commissie voor bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Indien je geen beroep meer wenst te doen op de diensten van bovenvermelde ondernemingen, kan je je gegevens laten schrappen. In dit geval dien je dit schriftelijk te melden aan de afdeling Human Resources, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen.

Ik ga akkoord dat de gegevens ingezameld over mijn persoon gebruikt kunnen worden door de ondernemingen die deel uitmaken van de Agilitas Group NV (meer specifiek de afdelingen Agilitas en ascento en de verbonden ondernemingen) en dat deze gegevens eventueel verspreid kunnen worden via de kandidatendatabank naar de potentiële werkgevers van de uitzendkrachten.

Ik ga akkoord dat, indien ik een bewijs van goed gedrag en zeden overhandig, de ondernemingen van de Agilitas Group NV die hierop voorkomen, dit kunnen verwerken op voorwaarde dat dit gebeurt overeenkomstig de wet van 8 december 1992, en met het oog op het afsluiten van een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.

Ik ga akkoord dat referenties bij mijn vorige werkgevers genomen mogen worden.

Ik ga akkoord dat mijn deeltijdse arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van de programmawet van 22 december 1989.

Ik ga akkoord dat mijn studentenovereenkomst aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van het Koninklijk besluit betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Ik verklaar dat alle hierboven meegedeelde inlichtingen correct en volledig zijn en verbind mij ertoe Agilitas Group onmiddellijk op de hoogte te brengen van eventuele wijzigingen.

Erkenningsnr. Agilitas Group VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 -00309- 406 - W.INT.RE.RS.SO.148
Erkenningsnr. ergoflex VG.958/BUO - B-C07.002

Blog

Wanneer we Brigitte Clabots ontmoeten, zien we een vrouw met veel levenslust . Wat ons opvalt, is dat ze al een lange weg heeft afgelegd. Multiple Sclerose trof haar al in 1993. In het begin kon ze dit nog combineren met haar job als verzorgende bij ouderen. Maar na verloop van tijd was dit niet meer haalbaar voor Brigitte.

Ze vroeg in 2006 een Persoonlijk AssistentieBudget aan (PAB, nu PVB), wat haar in 2012 werd toegekend.

Blog

Je hebt je sollicitatiegesprek overleefd en hebt het arbeidscontract ondertekend. En voor je het goed beseft, is het morgen reeds je eerste werkdag. Je bent superenthousiast én nerveus, want op je eerste werkdag wil je uiteraard een goeie indruk maken. Geen nood, we helpen je graag op weg met deze zes tips voor je eerste werkdag!