- Lieu
- Antwerpen
- Temps plein / Temps partiel
- voltijds
- Type de contrat
- Tijdelijke job met optie vast
- Numéro de référence
- 231981
Bij onze klant, een gerenommeerd bedrijf in het hart van Antwerpen, vind je een uitdagende rol als HR Administrator. Als onderdeel van een jong en dynamisch HR-team, draag je bij aan een vlekkeloze administratieve verwerking van diverse HR-processen. Je komt terecht in een stimulerende omgeving waar hoogwaardige resultaten worden nagestreefd in een informele en leuke setting.
- Ondersteuning bieden aan het HR-team bij algemene personeelsadministratie, inclusief beheer van mailboxen, sociale documenten, abonnementen, en verzekeringen.
- Verwerken van prestaties en contracten van uitzendkrachten, inclusief facturatie.
- Afwezigheden van werknemers nauwkeurig verwerken en opvolgen voor correcte uitbetaling.
- Plannen, opvolgen en verwerken van opleidingen voor de sociale balans.
- Ondersteuning bieden in het staffing proces waar nodig.
Nous proposons
Bij onze klant ben je meer dan slechts een collega; je wordt onderdeel van de familie. Als wereldwijd marktleider in opslag, transport en logistiek van hoogwaardige producten, bieden wij:
- Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Snelle besluitvorming binnen een familiebedrijf dat al meer dan een eeuw actief is.
- Mogelijkheden om deel uit te maken van een bedrijf met een uitstekende reputatie en belangrijke ervaring in de sector.
- Gespecialiseerde magazijnen en geavanceerde technologieën die de basis vormen voor hoogwaardige dienstverlening aan onze klanten.
Ben je overtuigd? Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Solliciteer dan vandaag nog!
Nous demandons
- Nauwkeurigheid, stressbestendigheid en zelfstandigheid in administratieve taken.
- Hands-on mentaliteit met uitstekende multitasking-skills.
- Zeer goede kennis van Nederlands en goede beheersing van Engels.
- Uitgebreide kennis van MS Office (Excel, Outlook, Word, enz.).
Comment se déroule le processus de sélection via Agilitas ?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.
Postulez directement
Nos offres d'emploi sont ouvertes à tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine ou d'handicap.
Vous n'avez pas votre CV sous la main ? Postulez plus tard par e-mail
