Interim Management (via Rialto)

Time is money! Via l'Interim Management, vous trouverez rapidement les bons experts du domaine qui conviennent à votre organisation. Grâce à nos nombreuses années d'expérience et à une solide communauté freelance, nous trouvons une solution à votre problème dans les 48 heures. Prenez rapidement contact avec un de nos collègues Rialto, ils connaissent les ficelles du métier !

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Prévention du burn-out et réintégration

Via EmPower d'Ascento, nous analysons la résistance mentale de vos collaborteurs afin de prévenir des problèmes graves.

À l'aide d'un test de personnalité et d'un test clinico-neurologique unique, nous fournissons des conseils ciblés sur le bien-être et la résilience de vos collaborteurs. Nous nous concentrons explicitement sur le bien-être mental et sur certains points d'attention ou signaux d'alarme du burn-out. Les résultats sont toujours interprétés et expliqués personnellement par un psychologue.

Nous donnons un feed-back général aux RH et au responsable direct. Le contenu de l'entrevue avec votre collaborateur reste confidentiel. 

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Talent Development

Avec TalentScope d'Ascento, vous obtenez un aperçu précis des compétences existantes de vos collaborateurs et de leur potentiel de développement. Vous accordez une attention particulière à la relation de vos collaborateurs avec les besoins de votre organisation, votre culture d'entreprise et les facteurs contextuels. Ensemble, nous examinons les possibilités en matière de mobilité interne. Des exercices et des outils concrets sont utilisés pour susciter l'adhésion de vos collaborateurs à d'éventuels changements à venir. C'est ainsi que vous développez les talents présents dans votre organisation et que vous offrez des perspectives à vos employés.

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Outplacement et orientation professionnelle

Vous êtes dans l'obligation de vous séparer d'un ou de plusieurs employés ? Grâce à ReDiscover d'Ascento, nous leur offrons le meilleur accompagnement possible vers un nouvel emploi. 

Dans le cadre d'un plan personnalisé, nous nous concentrons ensemble sur les compétences, les intérêts et les aptitudes. Nous travaillons sur la résilience, développons les intérêts et offrons des perspectives d'avenir. Grâce à ReDiscover, les participants (re)découvrent quel prochain choix de carrière peut les rendre heureux. Cela peut se faire dans le cadre d'un outplacement et/ou d'un suivi de carrière.

En outre, nous offrons à vos employés restants un parcours agréable qui les aide à rester motivés pour vous aider à contribuer à la croissance future de votre organisation.

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