Évaluations

Une évaluation est la méthode parfaite pour déterminer quel candidat est le meilleur choix pour le poste à pourvoir. Il peut également être très intéressant de dresser le potentiel de développement de vos collaborateurs. Parce que des situations différentes appellent des solutions différentes, nous distinguons également ici les évaluations que nous pouvons offrir par l'intermédiaire de notre société sœur Ascento.

Évaluation numérique

Vous souhaitez disposer d'une recommandation objective comme base de votre entretien de sélection ? Voulez-vous passer rapidement d'une longue liste de candidats à une petite liste de candidats optimisée ?  

eQualFit d'Ascento est une évaluation en ligne unique qui se compose d'un test de personnalité, d'un test de motivation et d'un test de raisonnement. Un de nos experts interprète les résultats du test du candidat et rédige un rapport clair avec une conclusion objective et des recommandations dans les 48 heures : 

• Le candidat est-il compétent pour le poste ?
• Le candidat est-il motivé pour le poste ?
• Le candidat est-il adapté au poste et à votre organisation ? 

Vous disposerez ainsi des informations nécessaires pour que le premier entretien de sélection soit rapide et objectif.

Centre d'évaluation

L'évaluation numérique est une bonne manière de vous faire une première idée du candidat en question. Vous aimeriez avoir plus d'informations quant au profil du candidat pour savoir s'il est en accord avec le poste vacant et votre entreprise ? Alors, une évaluation sur place est la bonne solution (suivante).

L'évaluation sur place QualFit d'Ascento détermine où se situe votre candidat en ce qui concerne des domaines de compétences prédéfinis. Vous sélectionnez votre candidat sur la base de son expertise en matière de contenu, sans tenir compte des soft skills. Vous recevez un rapport utile avec des conseils détaillés sur la poursuite de la collaboration.

Centre de développement

Vous souhaitez avoir un aperçu du potentiel de développement de vos employés actuels ou de votre candidat ? Souhaitez-vous le faire pour chaque fonction ? 

Avec le centre de développement QualFit+ d'Ascento, vous optez pour une vue d'ensemble des compétences existantes et moins mesurables de vos (futurs) collaborateurs. Sur la base d'une batterie de tests et d'exercices de simulation, nous dressons la liste des compétences liées à la fonction et au caractère, en nous concentrant sur le développement de la (des) personne(s) que vous désignez. Vos employés sont également activement impliqués dans la discussion de suivi.