Soupir. Vous aimez votre emploi, mais voulez en retirer davantage. Ou au contraire : vous avez envie de faire quelque chose de totalement différent. Par où commencer ? Ne cherchez pas des emplois au hasard : pensez à votre aise à la prochaine étape grâce à un plan de carrière réfléchi.
Établir un plan de carrière : évaluez-vous
La première étape dans la planification de votre carrière ? Vous examiner minutieusement. Notez vos intérêts et compétences ainsi que ce que vous trouvez important. Posez-vous par exemple les questions suivantes :
- Pour quoi suis-je vraiment doué(e) ?
- De quoi pourrais-je parler pendant des heures ?
- Qu’est-ce qui vous apporte de la satisfaction ?
Établir un plan de carrière : examinez vos possibilités
Considérez vos options : quelles orientations pouvez-vous donner à votre carrière ? Affinez votre liste en vous renseignant, faites-vous une première impression d’un emploi en travaillant en tant que bénévole ou posez vos questions à des personnes actives dans le domaine.
Reprenez votre liste d’intérêts et de compétences. Soulignez les plus importants : en quoi êtes-vous le/la meilleur(e) ? Qu’est-ce qui vous intéresse le plus ? Quelle importance revêt votre salaire ? En déterminant pour vous-même ce qui fait la différence, vous orienterez plus facilement votre carrière vers la réussite.
Établir un plan de carrière : comparez et évaluez
Comparez les options de carrière prometteuses avec votre liste de priorités. Voyez-vous une correspondance ? Attendez encore un peu avant de passer à l’action. Imaginez quels seraient les éventuels obstacles : y a-t-il peu de demande pour de tels emplois ? Devez-vous d’abord encore suivre une formation ?
Établir un plan de carrière : dresser un plan d’action
Choisissez un ou plusieurs chemins de carrière, en fonction du temps dont vous disposez. Transposez ensuite les objectifs y afférents dans un plan d’action. Vous voulez un plan qui portera ses fruits ? Rendez alors vos objectifs SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini). Imaginez des objectifs tant à court qu’à long terme. Divisez aussi des plans plus conséquents en plus petites étapes : cette méthode est plus réaliste et vous apportera davantage de satisfaction.
Établir un plan de carrière : adaptez
Pouvez-vous désormais encore modifier votre plan de carrière ? Bien sûr : au fil des années, vos priorités et ambitions évoluent. Vous devrez donc parfois changer vos plans. Ce n’est pas grave. Tant que votre planification de carrière reste un instrument pour orienter votre carrière. Bonne chance !
