Zucht. Je vindt je job leuk, maar wil er meer uithalen. Of omgekeerd: je wil iets compleet anders doen. Hoe begin je daaraan? Ga niet in het wilde weg jobs zoeken: denk rustig na over je volgende stap, met een doordachte carrièreplanning.
Carrièreplanning maken: evalueer jezelf
De eerste stap van je loopbaanplanning? Neem jezelf onder de loep. Schrijf neer wat je interesses en vaardigheden zijn, en wat je belangrijk vindt. Stel jezelf bijvoorbeeld de volgende vragen:
- Waar ben ik echt goed in?
- Waarover kan ik uren babbelen?
- Wat geeft me voldoening?
Carrièreplanning maken: bekijk je mogelijkheden
Ga na wat je opties zijn: welke kanten kun je op in je carrière? Verfijn je lijst door je in te lezen, proef van de job door als vrijwilliger te werken of stel je vragen aan mensen in het vak.
Carrièreplanning maken: stel je prioriteiten
Neem je lijstje met interesses en vaardigheden er weer bij. Duid aan wat de allerbelangrijkste zijn: waar ben je het best in? Waarin ben je het meest geïnteresseerd? Hoeveel belang heeft je loon? Door voor jezelf uit te maken wat voor jou het verschil maakt, zet je gemakkelijker koers naar een succesvolle loopbaan.
Carrièreplanning maken: vergelijk en evalueer
Vergelijk veelbelovende carrièreopties met je prioriteitenlijst. Zie je een match? Wacht dan nog even voor je in actie komt. Ga na wat mogelijke struikelblokken zijn: is er weinig vraag naar zulke jobs? Moet je eerst nog een opleiding volgen?
Carrièreplanning maken: stel een actieplan op
Kies een of meerdere carrièrepaden, afhankelijk van hoeveel tijd je hebt. Giet de bijbehorende doelen vervolgens in een actieplan. Wil je er eentje dat zijn vruchten afwerpt? Maak je doelen dan SMART (Specifiek, Meetbaar, Actiegericht, Realistisch, Tijdsgebonden). Bedenk zowel kortetermijn- als langetermijndoelen. En deel grote plannen op in kleinere stappen: dat is realistischer en geeft je meer voldoening.
Carrièreplanning maken: stuur bij
Mag je je carrièreplanning vanaf nu nooit meer aanpassen? Toch wel: over de jaren heen veranderen je prioriteiten en ambities. Soms zal je dus moeten bijsturen. Erg is dat niet. Zolang je loopbaanplanning maar een instrument blijft dat richting geeft aan je carrière. Succes!
