Ik zoek
nieuwe medewerkers

Stuur uw vacature door

Al meer dan 30 jaar zijn we bij Agilitas experts als het gaat om het matchen van een bedrijf en de juiste uitzendkracht. Wij geloven dat een perfecte match enkel ontstaat wanneer zowel de competenties als de persoonlijkheid van de kandidaat passen bij het bedrijf en de vacature.

Daarom nemen wij de tijd om elk bedrijf en elke kandidaat persoonlijk te leren kennen en denken wij graag met u mee over de perfecte oplossing. Iedereen is anders, daarom hanteren wij een aanpak op maat. U kunt op ons rekenen voor een grondige analyse van uw bedrijf en functie, creatieve campagnes, een uitvoerige screening, inhouse-oplossingen, administratieve opvolging en onboarding.

U kiest zelf van welke van onze diensten u gebruik wil maken. Het resultaat is een aanpak op maat van u en uw bedrijf.

Welk profiel zoekt u?

Waar maken wij het verschil?
 

 

Nieuwe bedrijfsstrategie: dichtbij, deskundig en digitaal monden uit in een duurzame relatie met klant en kandidaat.

 

​​​​​​Dichtbij

  • Ons netwerk van kantoren zorgt voor uw lokale verankering en kennis van de plaatselijke arbeidsmarkt.
  • Wij luisteren naar u en investeren de nodige tijd in klant en kandidaat om een perfecte match mogelijk te maken.
  • Bij Agilitas stopt het niet bij de opstart. We volgen klant en kandidaat op tot aan de vaste indiensttreding.
  • Agilitas weet hoe belangrijk employer branding voor u is en draagt deze samen mee uit.
  • Persoonlijk, dichtbij en op maat zijn drie kernwoorden die we bij Agilitas elke dag in de praktijk brengen.
     
ik zoek mdw

Deskundig

  • Als HR-partner met ervaring en expertise in verschillende sectoren zorgt Agiltas voor een perfecte match voor elke vacature.
  • U kan als klant vertrouwen op een "one stop shop” voor alle HR-vragen en arbeidsoplossingen.
  • Uw contactpersoon is uw lokale expert en zal erover waken de relevante regelgeving correct toe te passen.
  • Door focus op retentie tracht Agilitas goede en ervaren uitzendkrachten zo veel mogelijk te binden aan uw organisatie.
  • Onze medewerkers worden continu opgeleid zodat ze de nodige deskundigheid hebben om een optimale service te verlenen.
  • Opleiden is het nieuwe werven. Ook hier bespreken we graag de beste oplossing voor u.

Digitaal

  • Wij investeren veel in digitalisering om zowel de snelheid als de kwaliteit van onze service continu te verbeteren.
  • Door automatisering en digitalisering creëren we extra tijd om in te zetten op zaken die echt het verschil maken. Denk hierbij vooral aan snel en kwalitatief matchen en het beter begrijpen van de noden van klanten en kandidaten.

Duurzaam

  • Agilitas denkt mee met u als partner bij al uw projecten en zoekt steeds naar een win-win voor beide partijen.
  • Door verder te kijken dan technische competenties, zorgen wij voor een duurzame match tussen werknemer en bedrijf. Hierdoor worden onze uitzendkrachten vaak ook vaste medewerkers.
  • Snelheid en kwaliteit gaan bij ons hand in hand. Onze passie en goesting krijgt u er gratis bij. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met klanten, freelancers en uitzendkrachten.

                       

Stevige versterking nodig? Tijdelijk of permanent? Wij vinden het talent dat u zoekt.

Hoe we de juiste kandidaat vinden

agilitas-google

Goede kandidaten werven, dat is wat we bij Agilitas doen. Om onze vacatures goed vindbaar te maken, hebben we een geïntegreerde koppeling met Google Adwords opgezet. Daarnaast doen we doorlopende advertentie-campagnes die steeds worden bijgestuurd door onze SEA-specialisten. Contacteer ons en ontdek  nog meer manieren om de juiste kandidaten te vinden voor uw bedrijf.

Vind met Agilitas de juiste kandidaat

Welk profiel zoekt u?

Ik zoek nieuwe medewerkers

Werken met interim uitzendkrachten

Zoekt u een tijdelijke werknemer? Of het nu gaat om een algemeen profiel of een knelpuntprofiel, onze ervaren officemanagers en consulenten helpen u op een professionele en persoonlijke manier in de zoektocht naar een geschikte kandidaat

Lees meer
Ik zoek nieuwe medewerkers

Werken met hoogopgeleide en gespecialiseerde profielen

Agilitas staat dicht bij zijn klanten en kandidaten. Door een nauwe samenwerking met bedrijven bouwt het een sterke en duurzame relatie op. Daarom gaan wij elke dag met plezier tot het uiterste om via efficiënte gesprekken en screenings de beste matches te maken.

Lees meer
ik zoek nieuwe medewerkers

Werken met uitzendkrachten in de publieke sector

Agilitas heeft al meer dan 35 jaar ervaring met opdrachten voor overheden op alle niveaus in België. Onze consulenten zijn dan ook door en door vertrouwd met de behoeftes van openbare diensten op het vlak van human resources.  

Lees meer

Waarom kiezen voor ons?

✓   Persoonlijke begeleiding
✓   Dicht in de buurt
✓   Ervaren consulenten

Uw gegevens doorgestuurd? Dan zal er in een kantoor dicht bij u in de buurt een spontane glimlach verschijnen op het gezicht van een consulent. Hij/zij heeft uw gegevens goed ontvangen en zal u contacteren. Neem ondertussen gerust een kopje koffie, u hebt al genoeg gedaan!

Contacteer ons over uw vacature. We helpen u met plezier verder

Bedoeling om een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten

De uitzendkracht en Agilitas komen overeen dat zij de bedoeling hebben een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten die beantwoordt aan de bepalingen van de wet van 24 juli 1987. Deze intentieverklaring dient slechts éénmaal ondertekend te worden en geldt voor alle opdrachten, zelfs indien deze met tussenpozen op elkaar volgen.

Bescherming van de privacy

De persoonsgegevens die ingezameld worden, zijn bestemd om opgeslagen en gebruikt te worden door Agilitas Group NV, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen (meer specifiek de afdelingen Agilitas en Ascento en de verbonden ondernemingen zoals o.m. ergoflex), in het kader van hun erkende activiteiten als bureaus voor arbeidsbemiddeling, meer bepaald werving en selectie of uitzendarbeid of in het kader van de erkenning als dienstenbedrijf. Overeenkomstig de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer, kan je deze gegevens opvragen en indien nodig laten verbeteren. Je kan ook het centraal register raadplegen bij de commissie voor bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Indien je geen beroep meer wenst te doen op de diensten van bovenvermelde ondernemingen, kan je je gegevens laten schrappen. In dit geval dien je dit schriftelijk te melden aan de afdeling Human Resources, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen.

Ik ga akkoord dat de gegevens ingezameld over mijn persoon gebruikt kunnen worden door de ondernemingen die deel uitmaken van de Agilitas Group NV (meer specifiek de afdelingen Agilitas en ascento en de verbonden ondernemingen) en dat deze gegevens eventueel verspreid kunnen worden via de kandidatendatabank naar de potentiële werkgevers van de uitzendkrachten.

Ik ga akkoord dat, indien ik een bewijs van goed gedrag en zeden overhandig, de ondernemingen van de Agilitas Group NV die hierop voorkomen, dit kunnen verwerken op voorwaarde dat dit gebeurt overeenkomstig de wet van 8 december 1992, en met het oog op het afsluiten van een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.

Ik ga akkoord dat referenties bij mijn vorige werkgevers genomen mogen worden.

Ik ga akkoord dat mijn deeltijdse arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van de programmawet van 22 december 1989.

Ik ga akkoord dat mijn studentenovereenkomst aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van het Koninklijk besluit betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Ik verklaar dat alle hierboven meegedeelde inlichtingen correct en volledig zijn en verbind mij ertoe Agilitas Group onmiddellijk op de hoogte te brengen van eventuele wijzigingen.

Erkenningsnr. Agilitas Group VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 -00309- 406 - W.INT.RE.RS.SO.148
Erkenningsnr. ergoflex VG.958/BUO - B-C07.002

Blog

Chauffeur koeriersdienst moet in je bloed zitten en je zal voornamelijk over verantwoordelijkheidsgevoel moeten beschikken. Je zal in een job als chauffeur in een koeriersdienst zelfstandig moeten werken, zonder aanwezigheid en directe supervisie van een leidinggevende. Veiligheid is jouw prioriteit in dit werk.